Digitalisez vos processus RH avec la Power Platform

Gagnez du temps sur le recrutement, la gestion des talents ou l’onboarding grâce à des apps sur-mesure, créées en quelques semaines.

Automatiser mes process RH
-45%

coûts de dév.

+140%

ROI sur 3 ans

100%

Sur-mesure

Dashboard Ressources Humaines

On aime booster l’efficacité opérationnelle de nos clients.

Si vous cochez une de ces cases — Il est temps d'agir

On ne compte plus les équipes RH bloquées par des outils mal adaptés — Vous aussi, vous tournez en rond avec ça ?

Si vous cochez une de ces cases — Il est temps d'agir

On ne compte plus les équipes RH bloquées par des outils mal adaptés — Vous aussi, vous tournez en rond avec ça ?

Tout repose sur des fichiers Excel bricolés

Versions multiples, erreurs, lenteur : votre process prend l'eau.

Vous passez vos journées à relancer les gens.

10 mails d'onboarding, 3 relances, 2 fichiers perdus. Vous êtes RH, pas assistant.

Vous avez des chiffres RH… que personne ne regarde.

Données éparpillées, décisions à l'instinct. Frustrant, non ?

Bonne nouvelle.
Ces problèmes sont simples à résoudre.
Il suffit des bons outils et de la bonne équipe.

On construit des vraies apps RH, utilisées au quotidien.

Voici ce qu’on a déjà déployé pour d’autres équipes RH comme la vôtre. Zéro blabla. Juste du concret.

Onboarding automatisé

Avant :

Checklists en Excel, documents à la chaîne par email, relances manuelles pour les accès IT et RH.

Après

Une app claire avec :

Checklist dynamique pour chaque nouveau collaborateur

Notifications auto aux équipes IT, RH, managers

Signature électronique intégrée

Connexion Teams + SharePoint

Résultat :

2h gagnées
par onboarding, zéro friction, meilleure expérience
Tableau de bords RH

Dashboard RH pour le suivi des compétences

Avant :

Fichiers jamais à jour, personne ne sait qui maîtrise quoi dans l’équipe

Après

Dashboard Power BI connecté à Power Apps :

Vue globale sur les compétences internes

Planification des entretiens + objectifs annuels

Détection des besoins de formation

Résultat :

+XX% de productivité
Prise de décision plus rapide, meilleure gestion des carrières

Portail RH interne pour 200 collaborateurs

Avant :

Demandes de congés par email, documents RH introuvables, gestion décentralisée.

Après

Un portail centralisé pour les salariés :

Demandes de congés

Téléchargement de bulletins

Formulaires RH intégrés

Historique des demandes

Résultat :

XXh de temps gagnées
pour les RH, plus d’autonomie pour les collaborateurs

Parce qu’on ne vend pas une promesse — On livre une solution

On ne fait pas de slide deck interminable ni de tunnel de specs. On règle des vrais problèmes avec des outils puissants et une méthode qui va droit au but.

Power Platform = efficacité instantanée

Apps sur-mesure en quelques semaines. No-code, intégration Microsoft 365.

YoungData = zéro jargon, 100% action

On résout vos process bloquants avec des solutions simples, pensées pour le quotidien des RH.

Une méthode éprouvée, orientée résultat

Cadrage rapide, prototypage, itérations courtes. Vous testez et validez chaque étape.

Et si besoin, nous vous formons

Apps livrées prêtes à l'emploi. Formation de vos équipes possible. Certifiés Qualiopi.

Ils ont optimisé leur stack technique

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Prénom Nom
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Le sens de l'écoute. Une approche orientée fonctionnelle. Vous comprenez le besoin métier et aller même au-delà de nos attentes. La partie backoffice est facilement administrable par nos soins, ce que nous n'avions pas demandé initialement, mais qui s'avère extrêmement pratique et pertinent. Merci !

Virginie Rolland
Responsable de la conduite du changement chez Appart'City

Nous avons fait appel à Young Data pour la réalisation d'une application et je suis particulièrement satisfait de leur réactivité. L'équipe a su comprendre et répondre rapidement à notre problématique, tout en proposant des solutions efficaces pour un coût tout à fait raisonnable, ce qui est un vrai atout. Merci à l'équipe !

François-Xavier DELACOUX
CEO chez RTS LA RADIO DU SUD

La conception de tableaux de bord sur mesure de Youngdata ont changé la donne pour le GIHP sur plusieurs aspects : - Une collecte des données automatisées, sûre et précise, dans des bases d’outils métiers complexes ont libéré en plus de la disponibilité pour les équipes, - Une intégration de ces données par Youngdata a permis aussi une imbrication avec d’autres sources provenant d’autres outils pour disposer de visuels parlants et améliorer la communication tant en interne qu’en externe. Ces visuels ont rendu l’information avant tout dynamique mais aussi visible et lisible grâce à un qualité de conseil sur la présentation des données que nous n’avions pas en interne, indépendamment de notre propre expertise métier. L’intelligence décisionnelle apportée par Youngdata depuis les premiers rapports BI a ouvert de nouvelles perspectives. Elles permettent déjà de voir les riches possibilités pour d’accéder à l'information de façon optimisée, automatique et sécurisée sans perdre de vue les composantes métiers du terrain pour les mettre à disposition des services transversaux, par exemple. Le futur interactif en ayant accès à nos données complexes, leurs perspectives et des tendances non évidente jusqu’à aujourd’hui se concrétise déjà en partie.

Frédéric Desplats
Responsable Opérationnel chez GIHP

La solution sur-mesure de YoungData.io a considérablement optimisé notre gestion de données, simplifié nos réservations et amélioré notre organisation sur le chantier. Leur expertise nous a permis de gagner du temps et d’assurer une meilleure coordination des ressources.

Jean-Baptiste NOUËT
Chef de groupe travaux chez BOUYGUES CONSTRUCTION

Grâce à Young Data, nous avons réussi à simplifier et optimiser nos processus organisationnels. Nous avons noté une augmentation significative de notre productivité et une réduction du temps perdu sur nos procédures administratives.L’outil est simple à utiliser et a amélioré l’organisation générale de notre entreprise.

Cyrille Deliaire
Responsable des Systèmes d'Information chez Le Bélier Groupe

Nous avions le besoin de centraliser les différents outils que nous utilisons dans la branche numérique pour commencer à analyser de manière plus fine les retours de nos utilisateurs. Nous avons fait appel à Elian qui s'est occupé de nous mettre en place un rapport Power BI avec des idées novatrices. Grâce à ce rapport, nous avons pu embarquer une équipe d'analystes au sein de la branche numérique. Aujourd'hui, nous disposons d'informations précieuses qui nous permettent de prendre des décisions éclairées et d'améliorer continuellement nos produits et services.

Henry Cappe de Baillon
Ingénieur d'étude chez LA POSTE

Le passage à Power Apps pour moderniser notre ancienne application Lotus Notes a été un changement transformateur pour Compass Group. La nouvelle application RUDEC a non seulement préservé les fonctionnalités essentielles mais les a améliorées, optimisant ainsi notre efficacité opérationnelle. La rapidité d'exécution et les automatisations personnalisées ont considérablement réduit notre temps de traitement des données. De plus, la sécurité renforcée et l'interface intuitive ont grandement facilité la gestion quotidienne de nos 15 000 établissements. Ce projet avec YoungData a marqué une étape significative dans l'amélioration de notre productivité.

Frédéric PICART
Directeur Master Data Matrix chez Compass Group France

Questions fréquentes

Est-ce que mes équipes peuvent modifier l’app ensuite ?

Bien sûr. Toutes nos apps sont livrées avec un espace d’administration, et on peut former vos équipes pour qu’elles deviennent autonomes.

Est-ce sécurisé ?

Oui. Les solutions qu’on développe reposent sur l’environnement Microsoft 365, avec un haut niveau de sécurité, de gestion des accès et de conformité (RGPD inclus).

Combien de temps pour créer une app RH ?

Comptez entre 2 et 6 semaines selon la complexité. On travaille en sprints courts avec des livraisons régulières, pour que vous puissiez tester vite et ajuster au fil de l’eau.

Est-ce que ça remplace mon SIRH ?

Pas forcément. La Power Platform vous permet de créer des apps complémentaires à votre SIRH existant, ou de remplacer certaines briques si besoin. On s’adapte à votre stack actuelle.

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